"Mentési Lánc" az egészségügyi,- szociális,- és mentési ágazatért
"Mentési Lánc" a magyar egészségügyi,- szociális,- és mentési ágazatért!
Arra kell törekednünk, hogy mindenki helyet találjon az ágazat világában, hogy munkájával tisztes jövedelemre tegyen szert, megalapozza saját maga és családja szociális biztonságát!
Az egészségügyi,- szociális,- és mentés ágazat munkavállalója követeli a mindenkori kormánytól:
- a végzett munka társadalmi jelentőségét elismerő, tisztességes megélhetést biztosító béreket,
- az alkotmányos jogok teljes körű érvényesülését, figyelembe véve az esélyegyenlőséget,
- a pálya presztízsének visszaállítását,
- az ágazatban dolgozók élet- és munkakörülményeinek javítását,
- szakmai konszenzussal kialakított egészségpolitikát,
- működési garanciát nyújtó finanszírozást,
- a betegellátás biztonságát garantáló intézményrendszert.
Bér- és keresetpolitikai követelések az egészségügyi,- szociális,- és mentési ágazatban:
- Azonnali 100%-osbéremelés.
- Folyamatos munkarendben dolgozók pótlékainak megtartása.
- Az ágymelletti pótlék haladéktalan emelése.
- Hűség pótlék bevezetése: 5-10-15-20-25-30-35-40 évenként min. 10%.
- Esélyegyenlőségi elven működő "Életpályamodell" kialakítása.
- Egészség kártya bevezetése, kedvezményes egészségügyi- és szociális ellátás igénybevételének lehetősége.
- A táppénz összegének emelése a ledolgozott évek és egészségi állapot figyelembevételével.
- Átfogó, országos, pszichés- és szomatikus egészségi állapot-felmérés az ágazatban, és az egészségvédelem fokozott elősegítése a káros hatások kiküszöbölése érdekében. (PAV, kommunikációs tréning, mentális-segély szolgálat).
- Korkedvezményes nyugdíj bevezetése: ledolgozott évek, egészségkárosító hatással bíró munkakörök, kötelezően és önként vállalt rendkívüli munkavégzés alapján.
- Inflációt automatikusan követő bérrendszer kialakítása.
Egységes bér-és béren kívüli juttatási rendszer kidolgozása a teljes ágazatra vonatkozóan:
- a ruházati költségtérítés,
- a nyugdíj és /vagy/ egészségpénztári tagdíjhoz történő hozzájárulást,
- az adómentesen adható étkezési hozzájárulás,
- az utazási költségtérítés,
- üdülési hozzájárulás,
- iskoláztatási támogatás,
- a munkáltatói kölcsön rendszerének fenntartását, reálértékének növelését- a lakáshelyzet nem kielégítő volta miatt,
- korkedvezményes nyugdíj rendszer kialakítását az ágazatban,
- bérlakás program bevezetését.
Javasoljuk :
- A kamarai tagság felülvizsgálatát, önkéntes alapon történő működtetését, politikamentességét, szervezeti működésében garanciák beépítését arra vonatkozóan, hogy munkáltatói jogkör gyakorlója ne vállalhasson tisztségviseletet.
- A látszat érdekvédelmi szervezeteink átvilágítását.
- Kötelező képzések, és egy szakmai világ nyelv munkáltató által történő finanszírozását.
- Munkahelyi veszélyesség kockázatának felmérését és a kiemelt kockázat arányában pótlék megállapítását közfeladatot ellátó munkavállalók érdekében.
- Az utánpótlás kérdésének azonnali szakértői vizsgálatát, utánpótlás érdekében azonnali intézkedések bevezetése.
- A beteg - ápoló arány azonnali felülvizsgálatát a jelenlegi terhelés javítása érdekében.
- A hálapénz felülvizsgálatát, szigorú jogi szabályozását!
- Az egészségügyi,- szociális,- és mentés ágazatban dolgozók külföldre áramlásának megállítását. Az "Itthon Otthon" motivációs stratégia kidolgozását várjuk!
A magyar egészségügyi,- szociális,- és mentés ágazatban dolgozó hitelességre törekszik ezért:
- Él törvényes jogaival, és valamennyi szinten konstruktív, de megkerülhetetlen partnerévé kíván válni a munkáltatónak.
- Él az érdekérvényesítés technikáival és törvényes keretek között alkalmazza azokat minden olyan esetben ahol a bérharc, a szociális ellátás, és a foglalkoztatáspolitika megjelenik.
A fentiekből következően valamennyi egészségügyi-, mentési-, és szociális ágazatban dolgozó számára biztosítható az indokolatlan korlátozásoktól, túlszabályozottságtól mentes, széleskörű külső és belső ellenőrzés mellett megvalósuló munkáltató és munkavállaló közötti jogviszony.
Az egészségügyi-, mentési-, és szociális ágazat szakmai vezetése számára is elemi érdekké vált, hogy jól működjön az ágazat közvetítő és érdekérvényesítő rendszere.
A XXI. század társadalmában a munka a megélhetés alapvető forrása. Arra kell törekednünk, hogy mindenki helyet találjon az egészségügyi-, mentési-, és szociális munka világában, hogy munkájával tisztes jövedelemre tegyen szert, mellyel biztosíthatja saját maga és családja szociális biztonságát, függetlenségét!
Céljaink elérése érdekében összefogást sürgetünk az egészségügyi-, mentési-, és szociális ágazat minden területéről az egységes fellépés érdekében!
Kérünk minden munkavállalót, szakmai-, civil-, és érdekvédelmi szervezetet, betegeinket, szimpatizánsainkat, hogy aláírásukkal támogassák elképzeléseink megvalósulását!
EGÉSZSÉGES, BIZTONSÁGOS, IGAZSÁGOS ÉS ÉLHETŐBB
MAGYAR EGÉSZSÉGÜGYI-, MENTÉSI - és SZOCIÁLIS RENDSZERT KÍVÁNUNK
MINDANNYIUNKNAK !
KÖSZÖNETTEL :
a Független Egészségügyi Szakszervezet
email: fesz2011@gmail.com
és
Magyar Ápolónő és Ápoló
Budapest, 2011. 09. 12.
Független Egészségügyi Szakszervezet és Magyar Ápolónő és Ápoló Kapcsolatfelvétel a petíció szerzőjével
A petíció szerzője lezárta ezt a petíciót.E weboldal adminisztrátorának bejelentéseWe have removed signatories' personal information.Az Európai Unió általános adatvédelmi rendelete (GDPR) előírja, hogy személyes adatok kizárólag törvényes okból kifolyólag kerülhetnek tárolásra, valamint azt, hogy az adatokat a lehető legrövidebb ideig tárolhatják. |