A GYED nem a gyermeknek jár, hanem az anyukának, akinek addig nincs munkaviszonyból származó jövedelme.

#12: -  

 Könnyen előfordulhat, hogy anyuka a GYED sokszorosát kereste, nem? Ha így közelítünk a kérdéshez, akkor ne legyen maximalizálva, hanem kapja meg a kieső jövedelmét.

#12: -  

 Ez így van, de van egy maximuma is annak a GYED-nek.
Értem én, hogy ha visszamegy az anyuka dolgozni, akkor is csak egy fizetést fog kapni, csakhogy az lehet, hogy a sokszorosa a mai napig élő maximális GYED-nek.

Csak egy példa: 400ezer Ft-os bruttó bér 70 %-a 280.000 Ft. Ehhez képest a maximális GYED bruttó 147ezer Ft.
Ikreknél is. Igazságosnak azt tartanám, ha kettesikreknél 2x-es, hármasikreknél 3x-os összeg járna. És hogy ne lehessen azt mondani, hogy de hát miért legyen több a GYED, mint a fizetés volt, így a maximuma legyen a teljes összeg (vagy legrosszabb esetben is annak 70%-a).
Azaz a 400ezres keresetet figyelembe véve 2 ikergyereknél 294ezer, három ikergyereknél 400ezer.

#12: -  

 Akkor fordítsuk meg...Jelenleg nem tudom, hány nap folyamatos munkaviszony kell a GYED-hez...mi van, ha nekem van 15 év folyamatos munkaviszonyom. Miért kapok ugyanannyit (most az ikrekre való tekintet nélkül), mint az, aki dolgozott kereken pont annyi napot,amennyi elő van írva a GYED-hez való jogosultsághoz?!

#12: -  

 Igaz, de a gyed extra szerint hogyha ma szülök egy gyereket ès egy èv mùlva ismèt szülök akkor dupla gyedet kapok amíg jogosult vagyok rà! Tehàt pàrhzamosan folyòsítanak kèt gyedet, hiàna egy anya van, egy jövedelemmel! Akkor az ikreseknek ez nem jönne jòl, akiknek minden egyszerre kell megvenni???